Monat: Juli 2026

Webentwickler/-in (m/w/d) (Vollzeit | Dürmentingen / Telearbeit)

Was dich bei uns erwartet 
Bei uns zählen Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung und der Wille, Dinge besser zu machen.
 
Deine Spielwiese

  • Weiterentwicklung & Optimierung unserer bestehenden Website – Performance, Usability, Technik: Du machst sie Stück für Stück besser
  • SEO & SEA – Du bringst uns in den Suchergebnissen nach vorne und holst das Maximum aus unseren Kampagnen
  • Sichtbarkeit im Web – von Google bis ChatGPT: Du sorgst dafür, dass wir dort auftauchen, wo unsere Kunden suchen
  • Freiraum für deine Ideen – Du siehst Verbesserungspotenzial? Dann setz es um

Dein Profil

Niemand ist perfekt! 
Doch könnten wir uns etwas wünschen, dann wären es…

  • Webentwicklung liegt dir im Blut – Du fühlst dich im Code zu Hause und weißt, wie man Websites nicht nur baut, sondern besser macht
  • Sichtbarkeit ist dein Ziel – ob klassisches SEO oder GEO: Du sorgst dafür, dass wir gefunden werden – von Mensch und KI
  • Der Blick fürs Detail – ein kaputter Link, ein fehlender Alt-Text? Entgeht dir nicht. Und organisiert bist du obendrein

Warum wir?

Weil unsere elektrotechnischen Komponenten weltweit im Einsatz sind – und dafür sorgen, dass Maschinen sicher laufen und im Notfall zuverlässig stoppen. Bei uns triffst du auf kurze Wege statt langer Warteschleifen. Wir halten dir mit flexiblen Arbeitszeiten den Rücken frei für das, was dir privat wichtig ist. On top gibt’s das volle Paket: Vom Jobrad über Krankenzusatzversicherung bis hin zu Sportangeboten – wir investieren in dich, weil du den Unterschied machst. Fair bezahlt, sicher geplant und mit jeder Menge Perspektive.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

  • Quereinsteiger sind herzlich willkommen.
  • Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung.
  • Mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich!

Für Rückfragen steht Werbeleiter Bernd Geisinger unter Tel. 07371 / 502-599 gerne zur Verfügung.

Bewerbungen bitte per E-Mail an recruiting@schlegel.biz oder im Bewerbungsportal auf jobs.schlegel.biz

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

Georg Schlegel GmbH & Co. KG
Kapellenweg 4
88525 Dürmentingen
Telefon: +49 (7371) 502-0
Telefax: +49 (7371) 502-49
http://www.schlegel.biz

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(siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Stellenagebotstextes,
sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH
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3D-Artist / Mediendesigner/-in (m/w/d) (Vollzeit | Dürmentingen / Telearbeit)

Was dich bei uns erwartet 
Bei uns zählen Zuverlässigkeit, Liebe zum Detail und Eigenverantwortung – und vor allem: deine Ideen.

Deine Spielwiese: 

  • Produktion von 3D-Animationen (Cinema4D)
  • Bildwelten erschaffen – Bildbearbeitung und 3D-Renderings, die hängen bleiben
  • Bekanntheit steigern – Du hilfst uns, gesehen zu werden – und zwar richtig
  • Sonstige abwechslungsreiche Projekte, bei denen kein Tag wie der andere ist

Dein Profil

Niemand ist perfekt! 
Doch könnten wir uns etwas wünschen, dann wären es…

  • Du hast Erfahrung mit 3D-Animationen in Cinema4D und bringst Ideen zum Leben, die andere nur im Kopf haben
  • Du brennst dafür, Marken sichtbarer zu machen
  • Kreativität und Erfahrung im Mediendesign zeichnen dich aus
  • Eigenmotivation und Selbstständigkeit sind für dich selbstverständlich
  • Du hast technisches Verständnis
  • Kenntnisse in Adobe CC runden dein Profil ab

Warum wir?

Weil unsere elektrotechnischen Komponenten weltweit im Einsatz sind – und dafür sorgen, dass Maschinen sicher laufen und im Notfall zuverlässig stoppen. Bei uns triffst du auf kurze Wege statt langer Warteschleifen. Wir halten dir mit flexiblen Arbeitszeiten den Rücken frei für das, was dir privat wichtig ist. On top gibt’s das volle Paket: Vom Jobrad über Krankenzusatzversicherung bis hin zu Sportangeboten – wir investieren in dich, weil du den Unterschied machst. Fair bezahlt, sicher geplant und mit jeder Menge Perspektive.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

  • Quereinsteiger sind herzlich willkommen.
  • Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung; mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich!

Für Rückfragen steht Werbeleiter Bernd Geisinger unter Tel. 07371 / 502-599 gerne zur Verfügung.
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Senior Technical Consultant (M/W/D) (Vollzeit | Kaiserslautern / Telearbeit)

About Insiders
Wir sind Visionäre, Innovatoren und Technologiebegeisterte, die für ein gemeinsames Ziel brennen: Modernste KI in tatsächlichen Kundennutzen zu überführen. Wir wollen die Grundlage für Erfolg durch digitale Automatisierung schaffen. Dabei verbindet uns vor allem eins: Unsere Leidenschaft für das, was wir tun.

Du willst etwas bewegen? Du willst Teil eines agilen und motivierten Teams werden und von Anfang an Verantwortung übernehmen? Dann bist Du bei uns richtig! Wir suchen einen Senior Technical Consultant (m/w/d), der unsere Kunden bei der Digitalisierung ihrer Prozesse begleitet. Du wirst eine essenzielle Rolle in unserem Consulting Team einnehmen, agile Projektteams leiten und das Wachstum von Insiders aktiv mitgestalten.

Aufgaben

  • Du berätst unserer Kunden in Automatisierungsprojekten
  • Du leitest und steuerst unsere Kundenprojekte über ein agiles Projektmanagement
  • Du verantwortest alle Projektphasen beginnend mit der Anforderungserhebung bis zur Implementierung
  • Du identifizierst die Bedürfnisse unserer Kunden und leitest daraus innovative KI-Lösungen ab, um unsere Produktpalette stetig weiterzuentwickeln
  • Du führst Projektteams über eine Kultur der Verantwortung und des Vertrauens

Profil

  • Du hast ein gut abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium
  • Du hast mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Anwendung agiler Projektmethoden in Verbindung mit einer agilen Denkweise
  • Du verfügst über fundierte Erfahrung, insbesondere im Umgang mit Kunden
  • Du hast außergewöhnliche kommunikative Fähigkeiten, ein ausgeprägtes Interesse an den neuesten technologischen Entwicklungen und ein gutes Verständnis für die technische Machbarkeit von Softwareprodukten und Dienstleistungen
  • Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet Dich bei uns

  • Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer offenen Feedbackkultur
  • Individuelle Weiterbildungsförderung und Entwicklungsmöglichkeiten
  • National und international tätige Partner und Kunden aus nahezu allen Branchen und Größenordnungen
  • Technologisch führendes Unternehmen und Nähe zu Innovationsthemen in den Bereichen Software und Cloud-Services
  • Flexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ort
  • Attraktive Vergütung

Worauf wartest Du noch? Bewirb Dich über unser Online-Formular. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deines möglichen Eintrittstermins.

Sobald Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, prüfen wir diese. Wenn von unserer Seite alles passt, wirst Du zu einem kurzen ersten digitalen Kennenlernen eingeladen. Der nächste Schritt ist dann ein Interview vor Ort. Alle weiteren Details erfährst Du im ersten Kennenlerntermin.

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

Insiders Technologies GmbH
Brüsseler Straße 1
67657 Kaiserslautern
Telefon: +49 (631) 92081-1700
Telefax: +49 (631) 92081-1711
https://insiders-technologies.com

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SENIOR SALES MANAGER CHANNEL DACH (M/W/D) (Vollzeit | Kaiserslautern / Telearbeit)

About Insiders
Wir sind Visionäre, Innovatoren und Technologiebegeisterte, die für ein gemeinsames Ziel brennen: Modernste KI in tatsächlichen Kundennutzen zu überführen. Wir wollen die Grundlage für Erfolg durch digitale Automatisierung schaffen. Dabei verbindet uns vor allem eins: Unsere Leidenschaft für das, was wir tun.

Du willst etwas bewegen? Du willst Teil eines agilen und motivierten Teams werden und von Anfang an Verantwortung übernehmen? Dann bist Du bei uns richtig! Wir suchen einen Senior Sales Manager Channel für die Region Deutschland, Österreich und Schweiz (m/w/d), der unsere Partner begeistert und unsere Vertriebskanäle pro-aktiv weiterentwickelt. Du wirst eine essenzielle Rolle in unserem Sales Team einnehmen, innovative Vertriebswege aufbauen und das Wachstum von Insiders aktiv mitgestalten.

Aufgaben

  • Du verantwortest die Akquise von Vertriebspartnern vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss
  • Du machst unsere Partner noch stärker durch Ihre Partnerschaftsstrategien und den Aufbau von innovativen Vertriebswegen
  • Du durchdringst die Bedürfnisse und Geschäftsmodelle unserer Partner und deren Kunden und erkennst Einsatzszenarien sowie Optimierungspotentiale für unsere Produkte
  • Du pflegst intensive Beziehungen mit unseren Partnern und Kunden und unterstützt dabei im gesamten Verlauf der Partnerschaft (beispielsweise bei der Neukundengewinnung)
  • Du begeisterst (potenzielle) Partner und Kunden bei Unternehmenspräsentationen auf Messen und Events

Profil

  • Du hast ein gut abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du hast mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Software-Lösungen, idealerweise im B2B-Bereich oder kannst es kaum erwarten diese Erfahrungen zu sammeln
  • Kommunikationsfähigkeit ist eine Deiner großen Stärken – Damit begeisterst Du unsere Partner und Kunden jeden Tag aufs Neue
  • Du möchtest nicht nur fachsimpeln, sondern mit Deinem technischen Verständnis zur Entwicklung von neuen, innovativen Lösungsszenarien beitragen
  • Du bleibst in unerwarteten Situationen flexibel und bist gewillt, für unsere Partner die bestmögliche Lösung zu finden
  • Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet Dich bei uns

  • Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer offenen Feedbackkultur
  • Direkte Verantwortung in unserem Sales-Team
  • Individuelle Weiterbildungsförderung und Entwicklungsmöglichkeiten
  • National und international tätige Partner und Kunden aus nahezu allen Branchen und Größenordnungen
  • Technologisch führendes Unternehmen und Nähe zu Innovationsthemen in den Bereichen Software und Cloud-Services
  • Flexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ort
  • Attraktive Vergütung

Worauf wartest Du noch? Bewirb Dich über unser Online-Formular. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deines möglichen Eintrittstermins.

Sobald Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, prüfen wir diese. Wenn von unserer Seite alles passt, wirst Du zu einem kurzen ersten digitalen Kennenlernen eingeladen. Der nächste Schritt ist dann ein Interview vor Ort. Alle weiteren Details erfährst Du im ersten Kennenlerntermin.

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Brüsseler Straße 1
67657 Kaiserslautern
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Senior Sales Manager Insurance (m/w/d) (Vollzeit | Kaiserslautern / Telearbeit)

About Insiders

Wir sind Visionäre, Innovatoren und Technologiebegeisterte, die für ein gemeinsames Ziel brennen: Modernste KI in tatsächlichen Kundennutzen zu überführen. Wir wollen die Grundlage für Erfolg durch digitale Automatisierung schaffen. Dabei verbindet uns vor allem eins: Unsere Leidenschaft für das, was wir tun.

Du kennst die Versicherungsbranche wie deine Westentasche – und weißt genau, wo der Schuh drückt. Jetzt ist es Zeit, dieses Wissen in echten Impact zu verwandeln.

Als Senior Sales Manager Insurance (m/w/d) bist du der Türöffner, Sparringspartner und Dealmaker in einem. Du bringst unsere innovativen Lösungen zur Prozessautomatisierung genau dorthin, wo sie gebraucht werden – und sorgst dafür, dass Versicherungsunternehmen effizienter, schneller und wettbewerbsfähiger werden.

Das ist dein Spielfeld

  • Du jagst nicht irgendwelche Leads – du gewinnst gezielt die richtigen Kunden. Vom ersten Gespräch über die Bedarfsanalyse bis zum unterschriebenen Vertrag hast du alles im Griff
  • Du baust Beziehungen auf, die halten – keine Eintagsfliegen, sondern echte strategische Partnerschaften mit den relevanten Playern der Branche
  • Du erkennst auf Anhieb, wo in versicherungsspezifischen Prozessen Potenzial schlummert – und weißt sofort, wie unsere Produkte den Unterschied machen
  • Du berätst Bestandskunden auf Augenhöhe – als Trusted Advisor, nicht als Verkäufer
  • Du denkst Vertrieb nicht von gestern, sondern entwickelst moderne, branchenspezifische Strategien, die wirklich funktionieren

Das bringst Du mit

Du hast Stallgeruch – und das merkt man. Ob beim ersten Kaltakquise-Anruf oder im Abschlussgespräch mit dem Vorstand: Du weißt, wie die Versicherungsbranche tickt, kennst die Sprache, die Strukturen und die Menschen dahinter.

  • Du hast ein abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium – oder beweist durch deine Erfahrung, dass du es nicht brauchst
  • Du bringst 3–5 Jahre Vertriebserfahrung mit Softwarelösungen in der Versicherungsbranche mit – kein Nice-to-have, sondern Pflicht
  • Dein Netzwerk in der Branche ist gewachsen, nicht gekauft – und du weißt, wie man es aktiviert
  • Neue Technologien und Trends begeistern dich – du erkennst sofort, was für deine Kunden relevant ist
  • Du kannst verhandeln, überzeugen und zuhören – in fließendem Deutsch und Englisch

Das bekommst Du von uns

  • Ein dynamisches Unternehmen, in dem du direkt Verantwortung übernimmst und Entscheidungen triffst
  • Flache Hierarchien und eine Kultur, in der offenes Feedback kein Buzzword ist
  • Technologisch führende Produkte und Services, die in der Versicherungsbranche echten Mehrwert schaffen
  • Individuelle Weiterbildung und echte Entwicklungsperspektiven
  • Flexible Arbeitszeit und -ort – weil Ergebnisse zählen, nicht Anwesenheit
  • Attraktive Vergütung – leistungsgerecht und transparent

Bereit? Dann zeig es uns

Kein langes Bewerbungsschreiben nötig – bewirb dich direkt über unser Online-Formular. Wir melden uns schnell. Erst gibt es ein kurzes digitales Kennenlernen, dann ein persönliches Gespräch vor Ort. Alle weiteren Details erfährst du beim ersten Termin. Wir freuen uns auf dich!

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Brüsseler Straße 1
67657 Kaiserslautern
Telefon: +49 (631) 92081-1700
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Senior Sales Manager Public (m/w/d) (Vollzeit | Kaiserslautern / Telearbeit)

About Insiders

Wir sind Visionäre, Innovatoren und Technologiebegeisterte, die für ein gemeinsames Ziel brennen: Modernste KI in tatsächlichen Kundennutzen zu überführen. Wir wollen die Grundlage für Erfolg durch digitale Automatisierung schaffen. Dabei verbindet uns vor allem eins: Unsere Leidenschaft für das, was wir tun.

Der öffentliche Sektor steht vor einem tiefgreifenden Wandel – Digitalisierung, Effizienzanforderungen und steigende Erwartungen der Bürgerinnen und Bürger machen eine moderne Prozessgestaltung unausweichlich. Du verstehst diese Dynamik und weißt, wie man Veränderungen in diesem Umfeld erfolgreich gestaltet.

Als Senior Sales Manager Public (m/w/d) bist du die Verbindung zwischen innovativer Technologie und dem öffentlichen Sektor. Du kennst die Strukturen, die Entscheidungswege und die besonderen Anforderungen von Behörden, öffentlichen Institutionen und staatsnahen Unternehmen – und weißt, wie man dort nachhaltig Vertrauen aufbaut.

Das ist Dein Aufgabenbereich

  • Du identifizierst gezielt neue Kunden im öffentlichen Sektor und begleitest den gesamten Prozess – von der ersten Kontaktaufnahme über Ausschreibungen bis hin zum erfolgreichen Abschluss
  • Du pflegst und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen zu Behörden und öffentlichen Institutionen langfristig und vertrauensvoll weiter
  • Du erkennst, wo unsere Lösungen zur Prozessautomatisierung im öffentlichen Sektor echten Mehrwert schaffen – und kommunizierst das klar und nachvollziehbar
  • Du begleitest Entscheider als kompetenter Ansprechpartner durch komplexe Beschaffungsprozesse und Vergabeverfahren
  • Du entwickelst Vertriebsstrategien, die den spezifischen Anforderungen und Rahmenbedingungen des öffentlichen Sektors gerecht werden

Das bringst Du mit

Du kennst den öffentlichen Sektor – seine Sprache, seine Strukturen und seine Entscheidungslogik. Du weißt, dass hier Verlässlichkeit, Fachkompetenz und ein langer Atem mehr zählen als schnelle Abschlüsse.

  • Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftliches, technisches oder verwaltungsnahes Studium
  • Du bringst 3–5 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder in der Beratung von Softwarelösungen im Public-Sektor mit
  • Du kennst die Besonderheiten öffentlicher Beschaffungsprozesse und Vergabeverfahren
  • Dein Netzwerk in Behörden, Ministerien oder staatsnahen Unternehmen ist gewachsen und belastbar
  • Du überzeugst durch Fachkompetenz, Verlässlichkeit und eine klare, strukturierte Kommunikation – auf Deutsch und Englisch

Das bekommst Du bei uns

  • Ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Direkte Verantwortung und die Möglichkeit, deinen Bereich aktiv mitzugestalten
  • Technologisch führende Produkte und Services mit nachweisbarem Mehrwert für den öffentlichen Sektor
  • Individuelle Weiterbildung und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeit und -ort – angepasst an die Anforderungen deiner Rolle
  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular. Nach Eingang deiner Unterlagen melden wir uns zeitnah. In einem ersten digitalen Gespräch lernen wir uns kennen – anschließend laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch vor Ort ein. Alle weiteren Details besprechen wir gemeinsam beim ersten Termin.

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Brüsseler Straße 1
67657 Kaiserslautern
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Telefax: +49 (631) 92081-1711
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Identity and Access Management Specialist/Consultant (m/w/d) (Vollzeit | München / Telearbeit)

Identity and Access Management Specialist/Consultant (m/w/d)

Architektur & Konzepterstellung:

  • Entwicklung und Umsetzung von Berechtigungskonzepten unter Berücksichtigung von RBAC-Prinzipien.
  • Design und Implementierung von IAM-Lösungen (BaFin compliant), die den Anforderungen des Bankenumfelds gerecht werden.
  • Erfahrung in Konzeption und Rechtemanagement mit Hilfe des Tool „OMADA“ als eine der Kernkomponente des Projektes.

Dokumentation & Compliance:

  • Erstellung und Pflege von detaillierten Dokumentationen, die regulatorischen Vorgaben und den spezifischen Anforderungen eines Bankbetriebs entsprechen.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Richtlinien und internen Prozessen.

Analyse & Optimierung:

  • Analyse von Daten in Recon-Prozessen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen.
  • Durchführung von Reviews und Audits, um Sicherheitslücken und Prozessineffizienzen aufzudecken und zu beheben.

Zusammenarbeit & Beratung:

  • Enge Zusammenarbeit mit internen Teams, Kunden und externen Auditoren.
  • Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung von Best Practices im IAM-Bereich.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von IAM-Lösungen in regulierten Umgebungen, idealerweise im Finanz- und Bankensektor.
  • Tiefgehende Kenntnisse in Role-Based Access Control (RBAC) und Berechtigungskonzepten.
  • Erfahrung in der Erstellung von Dokumentationen zur Einhaltung regulatorischer Anforderungen.
  • Erfahrungen in den aktuellen Cloud Umgebungen (Azure, EntraID) und deren Anbindung (IAM) nach den best practices.
  • Analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Datenanalyse, insbesondere in Recon-, Review- und IKS-Prozessen.
  • Sicherer Umgang mit relevanten Technologien, Tools und Frameworks im IAM-Bereich. Konkret wird im Projekt das IAM-Tool „Omada“ eingesetzt.
  • Erweiterte Kenntnisse (ggf. mit Zertifizierung) in C5, ISO2700x, BSI IT Grundschutz, Kritis, BaFin Regulatorik
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Warum wir?

  • Attraktives und leistungsorientiertes Vergütungspaket
  • Flexible Arbeitszeiten sowie umfangreiche Home-Office-Regelungen
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
  • Dynamische Unternehmensentwicklung unter neuem Private-Equity-Investor
  • Entwicklungsmöglichkeiten in Führungs- oder Expertenlaufbahnen
  • Innovative Büro-Arbeitsplätze und Moderne IT-Ausstattung
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zahlreiche Firmenveranstaltungen und Vergünstigungen

Kontaktinformationen
Bei Rückfragen bitte direkt an:
karriere@manage-now.de

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Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

Manage Now GmbH
Gabrielenstraße 9
80636 München
Telefon: +49 (89) 3076310
Telefax: +49 (89) 5281-28100
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Senior Consultant HR-Lösungen (m/w/d) (Vollzeit | Braunschweig / Telearbeit)

Deine Rolle

Als Senior Consultant HR Lösungen (m/w/d) bist Du zentrale Ansprechperson für unsere Kunden, wenn es um Entgeltabrechnung, HR-Prozesse und die Einführung, Optimierung und Weiterentwicklung von Sage HR Lösungen geht.

Du verbindest fachliches Payroll-Know-how mit Beratungskompetenz, Prozessverständnis und einem hohen Anspruch an Qualität. Dabei arbeitest Du mit Kunden aus unterschiedlichen Branchen — vom Mittelstand über Dienstleistung, Handel, Produktion und Handwerk bis hin zu öffentlichen Einrichtungen, Verwaltungen oder tarifnahen Strukturen.

Deine Aufgaben

  • Du berätst unsere Bestands- und Neukunden fachlich und technisch rund um Sage HR Lösungen, insbesondere mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung / Payroll.
  • Du analysierst bestehende Prozesse, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst tragfähige Lösungskonzepte
  • Du implementierst Sage HR Lösungen bei Neukunden und begleitest Kunden durch den gesamten Projektverlauf
  • Du unterstützt Kunden bei komplexen Fragestellungen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, Abrechnungslogik, Stammdaten, Schnittstellen, Auswertungen und Prozesssicherheit
  • Du führst Workshops, Schulungen und Anwendertrainings durch — remote und vor Ort
  • Du arbeitest eng mit Vertrieb, Support und Projektteams zusammen und unterstützt bei Präsentationen, Kundenterminen und Lösungsdesigns
  • Du bringst Dein Wissen aktiv in unser HR-Team ein und hilfst mit, Standards, Best Practices und unsere gemeinsame Methodik weiterzuentwickeln

Das bringst Du mit

  • Du hast mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung / Lohn- und Gehaltsabrechnung — idealerweise in Verbindung mit HR-Software, Payroll-Systemen oder HR-IT-Projekten
  • Du kennst personalwirtschaftliche Prozesse sehr gut und verstehst, wie HR, Payroll, Zeitwirtschaft, Stammdaten, Meldewesen und Auswertungen zusammenspielen
  • Du hast Erfahrung mit unterschiedlichen Branchen, idealerweise auch mit komplexeren Abrechnungsanforderungen wie öffentlicher Dienst, tarifliche Regelungen, Behörden, soziale Einrichtungen, Produktion, Handel oder Dienstleistung
  • Du kannst Anforderungen strukturiert aufnehmen, Prozesse analysieren und Lösungen verständlich erklären — sowohl für HR-Fachbereiche als auch für Geschäftsführung, IT und Payroll-Teams
  • Du hast Erfahrung im Projektmanagement oder in der Steuerung von Kundenprojekten
  • Du bist kommunikationsstark, lösungsorientiert und hast Freude daran, Wissen weiterzugeben

Das wäre ein Plus

  • Kenntnisse in Sage HR Suite, Sage HR Personalabrechnung, Sage HR Zeitmanagement oder angrenzenden Modulen.
  • Erfahrung in der Beratung, Implementierung oder Betreuung von HR-/Payroll-Software.
  • Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- oder Arbeitsrecht im Kontext der Entgeltabrechnung
  • Erfahrung mit Datenmigration, Schnittstellen, Reports oder Prozessdokumentation.
  • Ausbildung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in, Personalfachkaufmann/-frau, kaufmännische Ausbildung, Studium mit HR-/IT-/BWL-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation

Warum Du zu uns kommen solltest

  • Du bekommst echte Verantwortung.
    Bei uns bist Du nicht nur „eine weitere Beratungskraft“, sondern Expert:in für ein zentrales Zukunftsthema unseres HR Pillars.
  • Du arbeitest an relevanten Themen.
    Entgeltabrechnung ist geschäftskritisch. Unsere Kunden verlassen sich darauf, dass Prozesse stabil, sicher und effizient laufen.
  • Du wirst Teil einer wachsenden Gruppe.
    Die Software Partners Group wächst dynamisch. Dadurch entstehen Entwicklungsmöglichkeiten, neue Projekte und echte Gestaltungsspielräume.
  • Du arbeitest partnerschaftlich statt politisch.
    Wir glauben an offene Kommunikation, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
  • Du kannst Wirkung zeigen.
    Wir suchen Menschen, die nicht nur verwalten, sondern verbessern wollen — Prozesse, Kundenerlebnisse und Zusammenarbeit.
  • Du hast Flexibilität.
    Je nach Projekt und Kundensituation arbeiten wir hybrid, remote und vor Ort. Wichtig ist nicht, wo Du sitzt, sondern dass Du Wirkung erzielst.
Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

SPG GmbH
Lehmkaute 3
35713 Eschenburg
Telefon: +49 2774 924 98 0
http://www.softwarepartnersgroup.com

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HR Spezialist – Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d) (Vollzeit | Bielefeld / Telearbeit)

Wir bei consenso freuen uns auf Dich. Komm an Bord!

Als consenso sind wir das SAP Beratungshaus mit den Branchenschwerpunkten Handel & Industrie seit dem Jahr 2000. Aus unserer Zentrale in Bielefeld heraus beschäftigen wir – verteilt über die ganze Republik – rund 270 SAP Consultants und Developer.

Wir bieten unseren Kunden Strategie, Prozessberatung und –optimierung sowie deren technische Umsetzung aus einer Hand. Unseren Schwerpunkt, die SAP S/4HANA Transformation, ergänzen wir – sinnvoll und nutzbringend für unsere Kunden – durch unsere digitalen Services für den Handel mit Themen wie Künstliche Intelligenz, Machine Learning, Big Data oder Automation.

Werde auch Du Teil unserer Erfolgsstory und mache consenso zu DEINEM HEIMATHAFEN!

HR Spezialist – Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

Vollzeit oder Teilzeit

Du möchtest Menschen in ihrer Entwicklung begleiten, Talente gewinnen und den Aufbau moderner HR-Strukturen aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Bei der consenso Consulting GmbH wächst nicht nur unser Unternehmen – auch unsere Mitarbeitenden sollen sich fachlich und persönlich weiterentwickeln. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Recruiting, Personalentwicklung und klassische HR-Themen miteinander verbindet. Ob Du bereits mehrjährige Erfahrung mitbringst oder den nächsten Karriereschritt im HR gehen möchtest – wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Deine Aufgaben

Personalentwicklung

  • Mitarbeit bei der Entwicklung von Karriere- und Entwicklungspfaden
  • Durchführung und Vorbereitung von Entwicklungs- und Feedbackgesprächen gemeinsam mit den Führungskräften
  • Identifikation von Entwicklungsbedarfen und Ableitung passender Maßnahmen
  • Pflege und Weiterentwicklung von Skill- und Kompetenzprofilen

Recruiting & Talentmanagement

  • Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
  • Führen von Bewerbergesprächen gemeinsam mit den Fachbereichen
  • Aufbau und Pflege eines Talent-Pools
  • Weiterentwicklung unseres Employer Brandings und unserer Recruiting-Prozesse

Learning & Leadership

  • Organisation und Weiterentwicklung von Weiterbildungs- und Lernangeboten
  • Unterstützung bei Coachings, Trainings und Führungskräfteentwicklung
  • Zusammenarbeit mit externen Trainings- und Coaching-Partnern
  • Förderung einer modernen Lern- und Feedbackkultur

HR & Organisation

  • Unterstützung bei klassischen HR-Prozessen wie Verträgen, Zeugnissen und Richtlinien
  • Mitarbeit an der Optimierung interner HR-Prozesse
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in Personalthemen

Das bringst Du mit

  • Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Erste oder mehrjährige Erfahrung im Personalbereich – Berufseinsteiger mit passender Qualifikation sind ebenfalls willkommen
  • Interesse an Personalentwicklung, Recruiting und modernen HR-Themen
  • Strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick
  • Erste Kenntnisse im SAP-Umfeld sind wünschenswert aber kein Muss
  • Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet Dich

  • Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
  • Die Möglichkeit, eine moderne HR-Funktion aktiv mit aufzubauen
  • Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Flexible Arbeitszeiten sowie hybrides Arbeiten
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Langfristige Perspektiven in einem wachsenden SAP-Beratungshaus

Unser Angebot

Wir bieten Dir u.a…

  • eine überdurchschnittliche Vergütung (Grundgehalt + monatlicher, leistungsorientierter Anteil)
  • einen Firmenwagen, Dienst-Laptop und ein aktuelles High-End Smartphone,
  • hybrides Arbeiten, beim Kunden vor Ort, remote oder in unseren Geschäftsräumen in Bielefeld, immer wenn möglich nach Wunsch
  • vermögenswirksame Leistungen, 
  • ein jährliches Mitarbeitergespräch sowie
  • ein umfangreiches innerbetriebliches Aus- und Weiterbildungsprogramm mit 30 Tagen p.a. für interne Themen und Fortbildung.

Du musst nicht alles bereits können. Wichtig ist uns, dass Du Freude daran hast, Menschen zu begleiten, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns unsere HR-Arbeit weiterzuentwickeln. In Deine Aufgaben wächst Du Schritt für Schritt hinein – dabei unterstützen wir Dich.

 

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

consenso Consulting GmbH
Meisenstr. 94
33607 Bielefeld
Telefon: +49 (521) 2606-0
Telefax: +49 (521) 2606-199
http://www.consenso.de

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